员工请假必须得到权限主管的批准才有效（）

员工请假，必须得到（）批准，方可生效

员工请假时，必须事先办理请假手续，经批准后方为有效。（）

员工请休假需依管理层级向上逐级请假直至有批假权限者批准（）

员工必须严格按照分公司的请假标准请假，不符合分公司请假要求的请假申请部门一律不予批准。每位员工每月请假次数不得超过3次（）

请假1-4天以内（含4天），有领班、主管、部长签名批准有效（）

员工请假需要在公司钉钉系统中填写《请假单》，准确写明假别和请假时间后提交上级主管批准（）

各部门因工作需要安排员工加班，必须事前填写《加班申请单》，按权限得到批准后，方可实施加班（）

员工请病假（含住院治疗）、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假，必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》（病假须附医院证明），按审批权限批准后方可离岗休假（）

员工应遵守上班时间,不迟到早退,因故需请假的,必须事先获准直属主管同意,并在M8系统里填写请假单,来不及当面请假时必须电话请假（）

员工请假3天可以找车间主任批准请假（）

员工请假超过两天，必须经过（）批准方可生效