员工离职需提前（）

A.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前3个月提出

B.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前1个月提出

C.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前1个月提出

D.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前3个月提出

A.试用期员工需提前3天提出

B.试用期满转正一线员工需提前7天提出

C.试用期满转正非一线员工需提前30天提出

D.被动离职公司需提前15天通知

A.7天，30天

B.3天，30天

C.7天，7天

D.10天，30天

A.30天；3天

B.3天；30天

C.30天；30天

A.15天，3天

B.20天，20天

C.30天，3天

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

A.5天

B.3天

C.7天

D.15天

A.1、7

B.3、7

C.7、20

D.7、30

A.试用期内员工：需提前7 天提出离职申请

B.试用期内员工：需提前 3 天提出离职申请

C.已转正员工：需提前 15天提出离职申请

D.已转正员工：需提前 30 天提出离职申请

A.提前7天

B.提前10—15天

C.提前15天

D.提前30天

A.5天,30天

B.3天,30天

C.3天,15天

D.5天,15天