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[判断题]

管理者承担着打造团队的职责,需要与各式各样的人建立信任关系来获得非正式权威()

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第1题

打造一个强有力的团队,最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。()

打造一个强有力的团队,最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。()

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第2题

打造一个强有力的团队,最首要的前提是建立团队成员间的信任关系()
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第3题

团队管理者要平等地对待团队成员,并要善于利用团队任务来增强成员之间的信任,提高团队的凝聚力。这属于哪一种打造合作基础的方法()

A.互相了解

B.平等对待

C.认同他人

D.表扬团队

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第4题

管理者晋升的路径是怎样的()

A.建立信任一建立文化一建立体系一建立团队

B.建立信任一建立团队一建立体系一建立文化

C.建立团队一建立信任一建立文化一建立体系

D.建立团队一建立文化一建立体系一建立信任

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第5题

管理者晋升的路径是怎样的()

A.建立信任一建立文化一建立体系一建立团队

B.建立信任一建立团队一建立体系一建立文化

C.建立团队一建立信任一建立文化一建立体系

D.建立团队一建立文化一建立体系一建立信任

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第6题

团队管理问题的应对策略有哪些?

A.打造团队文化

B.建立归属感

C.加强沟通

D.尊重与信任

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第7题

自我管理式团队的缺点是团队成员之间建立信任合作的关系需要时间。()

自我管理式团队的缺点是团队成员之间建立信任合作的关系需要时间。()

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第8题

学校领导、教师、学生、家长均是学校管理者,共同承担着管理学校的责任。()

学校领导、教师、学生、家长均是学校管理者,共同承担着管理学校的责任。()

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第9题

通过持续的实施来建立信任关系,就是不管有没有空间,都需不断地实验来获取别人的信任()
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第10题

管理者的核心工作什么()

A.打造团队的氛围

B.建立团队的目标设定

C.监督每个人的操作标准

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