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[单选题]

第三方审核结果为:全球合规项和中国合规项均无扣分项,全球非合规项扣分2项。将由谁跟进审核结果()

A.QSCM

B.OC

C.OM

D.第三方公司

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第1题

股份保全作业合规扣分项包括()

A.反洗钱合规性

B.股份保全正确率

C.股份保全自动审核通过率

D.股份保全服务时效

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第2题

合规率的算法是?()

A.A.合规项/总检查项

B.B.合规项/不合规项

C.C.不合规项/总检查项

D.D.不合规项/合规项

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第3题

合规率的算法是?()

A.合规项/不合规项

B.合规项/总检查项

C.不合规项/合规项

D.不合规项/总检查项

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第4题

第三方审核表格中共有多少项,其中共有多少项合规()

A.32,6

B.34,8

C.32,8

D.34,6

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第5题

下列哪一项不属于合规审核的程序()

A.制定合规审核机制

B.合规审核调查

C.合规审核评价

D.合规审核处理

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第6题

科学设计考核体系,严格按照监管规定,确保合规、风险类指标在本单位绩效考核体系中的权重不低于(),破除合规作为倒扣分项、合规指标比重不足等错误考核导向

A.30%

B.40%

C.50%

D.20%

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第7题

重复项扣分处罚,单项不合规4次扣()
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第8题

重复项扣分处罚,单项不合规2次扣()
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第9题

以下哪个选项:FSPV视为通过()

A.80分以上包括80分,关键合规性未扣分

B.80%以上包括80%,关键合规性未扣分

C.90分以上包括90分,关键合规性未扣分

D.90%以上包括90%,关键合规性未扣分

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第10题

厅堂员工考核体系由()等维度构成

A.营销业绩评价

B.公务员、国有企事业单位等在职员工

C.服务质量评价

D.风险合规评价

E.其他加扣分项

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第11题

在设计员工绩效考核平衡积分卡时,除为合规联络员设置本岗位职责相关的指标外,应为合规联络员设置合规考评结果加减分项。()
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