直辖组管理津贴中，主管绩优系数最高可达（），需要达到主管个人当月FYC（）元可获得最高档主管绩优系数提点

A.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（含主管本人）×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

B.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（不含主管本人）×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

C.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（含主管本人）×直辖组津贴比例

D.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（不含主管本人）×直辖组津贴比例

A.直辖组当月FYC

B.直辖组津贴比例

C.主管管理品质系数

D.举绩人力

A.直辖组当月FYC

B.直辖组津贴比例

C.主管品质系数

D.团队人力

A.直辖处FYC*责任津贴比例*主管品质系数

B.直辖处举绩人力*30*主管品质系数

C.直辖处FYC*举绩人力系数*主管品质考核

D.责任津贴基数*举绩人力系数*主管品质系数

A.本组当月FYC

B.星级人力人数FYC

C.直辖组津贴比例

D.主管品质管理考核系数

A.处经理当月FYC

B.直辖处当月FYC

C.处经理直辖津贴比例

D.主管管理品质系数

A.当月直辖组 FYC

B.当月直辖组星级人力

C.直辖组当月综合持续率

D.主管日常考评系数

A.300 ；1200

B.500； 1000

C.500； 1200

D.300

A.1200

B.1500

C.1800

D.2400

A.直辖组FYC

B.直辖组出席率

C.直辖组举绩率

D.主管品质系数

E.持续率

A.直辖组当月FYC

B.直接培育组津贴比例

C.星级主管系数

D.主管日常考评基数