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[单选题]

未经请假或请假未被批准而缺勤的,视为()

A.请假

B.旷工

C.事假

D.休假

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第1题

下列哪些行为可被认定为旷工()

A.骗取、涂改、伪造休假证明的

B.违反《内部用工管理办法》不上岗工作的

C.未经请假或请假未被批准而缺勤的

D.休假期满未经续假而缺勤的

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第2题

员工因事请假,需履行请假手续,没有请假或请假未经批准而缺勤的,视为旷工()
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第3题

未请假或请假未被批准,即不到岗的,视为()

A.旷工

B.缺勤

C.脱岗

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第4题

未经请假,或请假未获批准,而未上班或擅自离开工作岗位(含早退)视为()

A.当日旷工

B.事假2小时

C.事假半天

D.事假一天

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第5题

未请假或请假未被批准而擅自缺勤者以旷工论处()
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第6题

未提前申请或未经批准而休假的,一概视为()

A.旷工

B.请假

C.迟到

D.倒班

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第7题

未经请假而缺勤2小时以上,工作时间内擅自离开工作岗位超过2小时以上的视为()

A.迟到

B.事假半天

C.旷工

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第8题

在请假时,有哪些情况会被判断为请假无效,并按旷课处理,按有关规定进行处分呢()

A.未经请假或请假未被批准而缺勤者

B.请假期满未办理续假手续或申请续假未被批准而缺勤者

C.请假理由及所附证明有虚伪不实情况

D.以上都是

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第9题

未请假或请假未获批准不上班的,视为()

A.休假

B.旷工

C.迟到

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第10题

什么情况会被视为旷工()

A.临时请假未写《请假单》,而事后一天内未补办请假手续

B.未经批准缺勤者

C.无特殊原因10:00以后到岗,且未请假者

D.请假未批准

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第11题

请假未经批准擅自离岗、未请假擅自离岗或休假逾期未归的行为,视为()

A.擅自脱岗

B.擅自离岗

C.旷工

D.离职

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