题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
本公司员工小明2017年4月15日入职，5月20日发放工装并从工资中扣除50%工装费，于2018年4月25日离职，那么工装费用由谁承担（）
A.个人承担50％，公司承担50％
B.个人承担30％，公司承担70％
C.个人全部承担
D.公司全部承担
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第4题
员工在签订合同时,期限为三年,如果员工入职日期是2017年5月1日,请问员工终止日期为（）
A.2020年4月30号
B.2020年5月1号
C.2020年4月29号
D.2020年5月2号
第5题
针对新入职员工以下说法正确的是（）
A.项目营销负责人5月15号入职，计提佣金时间为6月15日
B.项目营销负责人5月15号入职，计提佣金时间为7月1日
C.项目策划主管5月15日入职，计提佣金时间为6月15日
D.项目财务5月15日入职，计提佣金时间为5月15日
第6题
关于工作服的使用及发放规定，以下说法错误的是（）
A.观察期满，到公司正式办理入职手续后，到所属店长处领取工作服
B.领取工作服时，入职不足半年的，其中一套由本人暂时承担费用（成本价），费用在领取工作服当月的工资中扣除
C.入职半年后，扣除的工作服费用在工资中予以退还
D.入职半年内离职的，已扣除的工作服费用也会退还
第8题
公司原则上要求（）前入职的员工自当月开始缴纳社会保险，（）后入职的员工自次月开始缴纳社会保险
A.5日（包含5日），5日
B.10日（包含10日），10日
C.15日（包含15日），15日
D.20日（包含20日），20日
第9题
（）经纪人张超于2017年1月12日入职链家，4月15日-4月17日因事请假3天，4月18日提出离职申请，那么张超的离职生效日期是以下哪一项
A.2017年4月15日
B.2017年4月17日
C.2017年4月18日
D.2017年4月19日
第11题
符合工装领用要求（）
A.入职时间超过一个月的员工
B.员工凭工作证在行政部登记领取
C.同种款式工装配发一件
D.员工因岗位异动而导致对应工装款式变化，需要重新领用者，按新配发工装标准执行
E.配发的工装未到使用期限，因个人原因还需再多领用的，工装费用从领用人当月薪资中扣除
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