新入职员工，入职当月参保无工资人员，在入职次月发放的工资中一次性扣除入职当月及次月两个月的社会保险个人承担费用，工资不足以扣除社会保险个人承担费用的，累计至下月工资中扣除（）

A.起薪当月

B.入职当月

C.起薪当日

D.入职当日

A.入职当月

B.当月15前转正的人员

C.员工入职2月后

D.员工入职2月后

A.新入职员工试岗期间填需填写纸质版《试岗期签到表》

B.新入职员工当月应出勤天数按店铺标准应出勤天数计算

C.入职员工当月补发工资天数=实际出勤天数—钉钉统计出勤天数

D.新入职员工当月补发日薪的计算公式=（底薪-全勤奖）/30天

A.15号前入职正式员工当月缴交

B.15号前入职实习生当月缴交

C.15号后入职正式员工当月缴交

D.15号后入职实习生当月缴交

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

A.10号

B.15号

C.20号

D.25号

A.入职当月

B.入职次月

C.试用期满

D.转正后

A.员工入职当月1日

B.员工入职日期

C.社保缴费起始日期

D.个税缴纳起始日期

A.入职当月

B.入职次月

C.试用期满

D.转正后

A.员工入职当月月底

B.员工入职次月月底

C.员工入职当天

A.员工入职当月月底

B.员工入职次月月底

C.员工入职当天