题目内容
（请给出正确答案）
A.先考核晋升,此时B的一代组育成人、一代部育成人都是A
B.后考核降级，B的一代组育成人是A，B与A的一代部育成关系终止
C.如果A重新晋升为区域总经理,则B与A之间的部育成关系不予恢复
D.如果A重新晋升为区域总经理,则B与A之间的部育成关系予以恢复
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第1题
A.0
B.500
C.1000
D.2000
第2题
A.0
B.500
C.1000
D.2000
第3题
A.0
B.500
C.1000
D.2000
第4题
A.区域总经理A在6-12月可以享受B的部创业孵化基金
B.区域总经理7-12月可以享受B的部创业孵化基金
C.若B在2019年三月重新晋升为区域总，A在4-6月可以享受B的部创业孵化基金
D.若B在2019年三月重新晋升为区域总，A在4-12月可以享受B的部创业孵化基金
第5题
A.新晋升的组经理B
B.考核维持的组经理C
C.申请保级的组经理D
D.考核降级的高级组经理E
第6题
A.发放给区域总经理 A
B.发放给高级组经理 B
C.无人获得
D.和 B 均可
第7题
A.组经理A育成组经理B，组经理B增员客户经理C，若在9月份考核中，C升为组经理，B降级为业务主任，则A为C的一代组育成人
B.组经理A育成组经理B，如果B先于A晋升区域总经理，则A和B的组育成关系中断
C.组经理A育成组经理B，B育成组经理C，若B降级至业务员层级之后，再晋升至组经理，则B与C的组育成关系恢复
D.客户经理A增员客户经理B，B在2018年一季度考核中先于A晋升组经理，若客户经理A在2018年三季度考核中晋升组经理，则B的一代组育成关系从10月1日开始回归给A
第10题
A.金质高级组经理只能降级为银质高级组经理
B.降级为高级组经理
C.高级组经理可以直接晋升为金质高级组经理
D.金质高级组一次考核不维持，延长一个考核季
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