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[单选题]

在创业期业绩考核期间首爆月,__直接新增实动1名客户经理,奖励增员人增员津贴1000元()

A.各层级人员

B.客户经理

C.组经理、高级组经理

D.区域总经理

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第1题

铸军增员战斗营成员:有效新增1人,奖励增员者600元,有效新增新人≥2人,奖励增员者(),有效新增新人≥3人,奖励增员者(),有效新增新人≥5人,奖励增员者(),有效新增新人≥8人,奖励增员者15000元,有效新增新人≥10人,奖励增员者()。。(注:二次入司新人不享受此推荐奖,只享受优才方案)

A.1500元,5000元/人,7000元/人,26000元/人

B.1500元,5000元/人,8000元/人,26000元/人

C.1800元,5000元/人,8000元/人,26000元/人

D.1800元,6000元/人,8000元/人,26000元/人

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第2题

增员津贴计发条件不正确的是()

A.增员人离司增员津贴立刻终止,不再恢复

B.业务员二次入司,增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴

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第3题

直接增员人可享受被增员人入司后()月的辅导津贴

A.3

B.6

C.12

D.24

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第4题

客户经理做为直接增员人,推荐新人入职且当月达成有效,奖励增员人()元

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第5题

AUM月管理津贴计算公式为:AUM及其()NPC*奖金率*个人继续率系数

A.直接被增员人

B.直接及间接被增员人

C.三代及以上被增员人

D.以上均可

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第6题

根据分公司三季度“组增员活动费用奖励”方案,组经理A的直辖组在7月1日-8月30日新增实动30人且新增实动人员均满足方案要求,方案期间A未实动,组经理A可以获得奖励______元()

A.0

B.20000

C.25000

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第7题

客户经理晋升营业部经理,增员需达到以下哪个标准()

A.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人)

B.晋升当季增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人)

C.累计增员在职客户经理≥3人

D.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥1人)

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第8题

正式业务员或业务主任晋升业务经理一级时,考核期末月实动人力不少于__人(不含本人,至少1名正式业务员及以上职级人员),其中直接增员__人()

A.4,2

B.4,3

C.5,2

D.5,3

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第9题

综拓联盟增员奖对于增员引荐人在活动期间,按月对增员推荐人按照新增专员半年定级保费的千分之三进行奖励,最高奖励2000元()
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第10题

培训津贴加强版获取条件为()

A.当月新人有新增

B.被增员人签约当月长险举绩

C.增员人达成参会要求

D.被增员人达成参会要求

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第11题

综拓联盟增员奖对于增员引荐人在活动期间,按月对增员推荐人按照新增专员半年定级保费的千分之三进行奖励,最高奖励2000元()
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