以下对迟到扣款说法正确的（）

A.通报批评

B.警告

C.记小过

D.记大过

A.员工每月有1次迟到不扣款的机会，但迟到的时间不得超过10分钟

B.在迟到可不扣款的机会后，员工迟到早退一次，扣罚金10元

C.在迟到可不扣款的机会后，员工迟到早退第二次，扣罚金20元

D.在迟到可不扣款的机会后，员工迟到早退第三次及以上，每次扣罚金30

A.30元、100元、200元

B.50元、100元、200元

C.100元、200元、300元

D.30元、50元、100元

A.当月累计迟到/早且不超过3次，不扣款

B.30分钟＜退不超过30分钟（含）当月累计迟到/早退时长≤60分钟，或3次＜当月累计迟到/早退次数≤6次，扣款50元

C.当月累计迟到/早退＞60分钟，或当月累计迟到/早退次数＞6次，按照旷工半天处理

D.不管不管，我就要迟到

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

A．迟到时间1至30以内到岗，按每分钟5元的标准处罚

C．当月累计迟到超过5次（含）以上或累计迟到时间30（含）分钟以上，按每分钟5元的标准处罚

D．当月累计迟到超过6次（含）以上，公司予以警告处分

A.迟到5分钟，扣款50元

B.迟到30分钟内，扣款50元

C.迟到超过30分钟，扣款100元

A.当月累计迟到大于30分钟小于60分钟的按1元扣款，并扣除全勤奖

B.迟到大于10分钟小于30分钟的，按1元扣款，并扣除全勤

C.当月累计迟到次数大于等于6次的扣除全勤，无绩效

D.迟到大于60分钟的扣除1天薪资，扣除全勤奖，无绩效

A.3；5

B.3；7

C.6；8

A.10元

B.15元

C.20元

A.不扣工资、0.5小时、1小时

B.0.5小时、1小时、1.5小时

C.1小时、1.5小时、2小时