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[多选题]

迟到早退的处罚方式是怎样的呢()

A.当月累计迟到/早且不超过3次,不扣款

B.30分钟<退不超过30分钟(含)当月累计迟到/早退时长≤60分钟,或3次<当月累计迟到/早退次数≤6次,扣款50元

C.当月累计迟到/早退>60分钟,或当月累计迟到/早退次数>6次,按照旷工半天处理

D.不管不管,我就要迟到

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第1题

当月迟到早退累计时长X处罚()

A.100

B.200

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第2题

当月迟到早退5分钟以内两次者,不予以处罚()
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第3题

下列哪种情况是错误的()

A.每次迟到/早退1小时以上,未满4小时者,按旷工半天论处

B.每次迟到/早退4小时以上者,按旷工一天论处

C.无故迟到早退当月累计达到3次,视为旷工一天

D.无故迟到早退当月累计达到3次,视为旷工半天

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第4题

对于迟到早退的处罚错误的是()

A.当月累计迟到大于30分钟小于60分钟的按1元扣款,并扣除全勤奖

B.迟到大于10分钟小于30分钟的,按1元扣款,并扣除全勤

C.当月累计迟到次数大于等于6次的扣除全勤,无绩效

D.迟到大于60分钟的扣除1天薪资,扣除全勤奖,无绩效

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第5题

当月累计迟到早退,超过八次(含八次)者,公司给予警告处分,并扣除综合绩效分()分

A.2分

B.3分

C.5分

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第6题

对迟报、漏报、瞒报、谎报事故的怎样处罚?
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第7题

新员工在试用期内无故旷工一次或当月迟到早退累计()(含)以上,可随时解聘

A.5次

B.6次

C.7次

D.8次

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第8题

在职人员一律执行上下班打卡,如当月累计超过3次未打卡的处罚()元,当月累计5次以上(含5次)未打卡的,当月处罚()元

A.10、30

B.20、50

C.20、100

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第9题

每月迟到早退累计达﹏﹏次以上者每次按照半天请假处理,扣发半天基本工资,并扣发当月全勤奖()

A.5

B.6

C.7

D.8

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第10题

月迟到、早退累计15次以上,如何处罚()

A.扣当月基本工资

B.扣当月50%工资

C.扣当月80%工资

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第11题

跆拳道比赛中多重犯规时‘裁判员的处罚方式是_________。A、警告处罚B、累计处罚C、选择严重的一项

跆拳道比赛中多重犯规时‘裁判员的处罚方式是_________。

A、警告处罚

B、累计处罚

C、选择严重的一项处罚

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