现代管理学形成的标志是美国管理学家哈罗德·孔茨于（）发表的《管理理论的丛林》一文。

企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。()

A．跨国经营型企业文化冲突

B．合资型企业文化冲突

C．民营型企业文化冲突

D．并购重组型企业文化冲突

企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。()

A．跨国经营型企业文化冲突

B．合资型企业文化冲突

C．民营型企业文化冲突

D．并购重组型企业文化冲突

A．极度保守

B．沟通中断

C．非理性反应

D．怀恨心理

A．跨国经营型企业文化冲突

B． 合资型企业文化冲突

C． 并购重组型企业文化冲突

D． 内部重构型企业文化冲突

A．削弱原有企业

B．市场整体风险

C．行业进出风险

D．企业文化冲突

企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。()

A．直接性

B．全面性

C．客观性

D．交融性