新人在参加转正培训前需要在公司经过哪些培训（）

A.新人岗前班

B.新人135

C.新人衔接培训

D.新人转正

A.新人参加完岗前培训后，准备上岗之前（上岗面谈）

B.上岗后

C.参加135培训前

D.参加衔接培训前

A.以试用业务员职级入司的人员须参加各阶段的个险新人制式培训

B.新人必须按照顺序参加新人制式培训

C.在个险培训管理系统中没有岗前培训结训记录和岗前考试通过记录的人员不能办理上岗

D.对于上岗当月达成转正要求的新人，在个险培训管理系统内有衔接培训结训记录即可操作转正。新人转正后，必须参加最近一期转正培训并结训

A.岗前培训

B.技能培训

C.知识培训

D.入职培训

A.新人三个月转正率

B.新人训练津贴获得率

C.新人135培训参训率

D.全员活动率

A.员工培训学时达标率

B.员工合规类必修课程在线培训合格覆盖率

C.员工制式培训计划执行率

D.新入司员工岗前培训覆盖率

E.新入司员工转正考试覆盖率

F.教育培训条线岗位工作手册在线培训合格覆盖率

A.1

B.2

C.3

D.4

A.职业培训取得培训证书后，才能转正定级

B.专业培训取得培训证书后，才能转正定级

C.岗前培训取得培训证书后，才能转正定级

D.岗位培训取得培训证书后，才能转正定级

A.岗前培训、岗位培训和技能培训

B.岗前培训、理论培训和实践培训

C.岗位培训、操作培训和特种作业培训。

D.岗位培训、思想教育培训和特种作业培训

A.参加医院组织的岗前教育培训

B.参加专科轮转培训24个月

C.建立培训记录手册

D.制定新入职护士规范化培训实施方案

A.月度新兵营培训覆盖率=新兵营首月参训人力/上岗人力

B.月度新人回训覆盖率=回训有效参训人力/在册人力

C.月度新人转正培训覆盖率=转正培训结训人力/转正业绩达标人力

D.各类型培训季度教材累计征订率=（累计教材征订量-考核季前累计参训人数）/本季度培训班累计参训人数