以下关于自动离职说法错误的是（）

A.提前一周提交预离职申请

B.工作移交完毕后方可办理离职手续

C.出现自动离职情况要报备

D.试用期员工离职需提前三天提出

A.员工连续无故旷工超过7天，按自动离职算

B.员工连续无故旷工超过5天，按自动离职算

C.自动离职员工当月工资下月结算

D.未经同意批准离岗的或未按规定办理离职手续离岗的视为自动离职

A.离职分辞职、自动离职、辞退、合同终止四种类别

B.辞职由员工本人发起离职申请，已转正员工应提前30天、试用期员工提前3天通知所在部门负责人

C.离职需提交离职申请和离职交接两个流程

D.员工未经部门领导批准而擅自连续离开岗位1天或全年累计2天以上的行为视为自动离职

A.自动离职

B.非自动离职

C.可避免的离职

D.不可避免的离职

A.辞职

B.辞退

C.自行离职

D.自动离职

以下属于自愿流出的是()。

A开除

B停薪留职

C自动离职

D自动辞职

E裁员

A.以员工是否自动移动为标准，分为自动离职与非自动离职

B.以组织是否可以避免为标准，可分为可避免的离职与不可避免的离职

C.依员工移动的原因，可分为退休和免职

D.依组织的功能性，可分为功能性离职与非功能性离职

A.自动离职；无离职薪资

B.自动离职；有离职薪资

C.开除；无离职薪资

A.辞退劝退

B.擅自脱岗

C.休假未归

D.自动离职