题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于自动离职的说法正确的是()

A.员工连续无故旷工超过7天,按自动离职算

B.员工连续无故旷工超过5天,按自动离职算

C.自动离职员工当月工资下月结算

D.未经同意批准离岗的或未按规定办理离职手续离岗的视为自动离职

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第1题

员工无故旷工连续3日视为()

A.自动离职

B.请假

C.正常离职

D.劝退

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第2题

试用期员工无故旷工一天,转正后员工连续旷工三天则视为自动离职()
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第3题

员工连续无故旷工超过()天,按自动离职处理

A.7天

B.3天

C.5天

D.10天

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第4题

《员工考勤制度》员工旷工一天,按()薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失;当月无故连续旷工超三天仍未上班者,按()处理;对当月无故旷工三天以上或年累计无故旷工十五天以上者,除按()薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失外,公司有权予以开除

A.三天, 自动离职, 三倍

B.二天, 自动离职, 二倍

C.一天, 自动离职, 二倍

D.一天, 自动离职, 三倍

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第5题

关于离职管理,以下说法错误的是()

A.离职分辞职、自动离职、辞退、合同终止四种类别

B.辞职由员工本人发起离职申请,已转正员工应提前30天、试用期员工提前3天通知所在部门负责人

C.离职需提交离职申请和离职交接两个流程

D.员工未经部门领导批准而擅自连续离开岗位1天或全年累计2天以上的行为视为自动离职

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第6题

员工无故旷工()天以上,就算自动离职

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

员工入职后无故旷工两天,也未跟上级领导电话请假的,视为自动离职()
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第8题

员工无故旷工累计超过()则可视为自动离职。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题

有以下情况者,视同旷工()

A.未按审批手续请假

B.未经上级主管同意,擅自离开工作岗位外出办理私事

C.无故不上班

D.在外出差无故滞留者、无故延期

E.无故旷工连续达3天(含)者,视为自动离职,自动离职者扣除所有奖金及应付工资

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第10题

关于考勤规范,下列说法正确的是()

A.9:00之后未到岗算迟到

B.18:30之前离岗算早退

C.旷工两小时以上,视为旷工半天,四小时以上视为旷工一天

D.连续两天或全年累计三天无故旷工者,按自动离职处理理

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第11题

旷工离职,是指员工未经公司批准而连续2天(或月度累计3天)以上无故缺勤或旷工的行为()
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