正式员工月度累计请假不得超过（）天（含所有有薪假期）,如因特殊情况需延长假期者,需提交相关证明材料,并经人事行政部总监及总经理核准,否则按旷工论处。员工一年内累计事假不得超过30天,事假超过30天逾期未归者按自动离职处理

A.5，20

B.5,15

C.3,15

D.3，20

A.10 20

B.15 20

C.20 30

D.15 30

A.1

B.3

C.6

D.8

A.4

B.3

C.7

D.8

A.15

B.20

C.25

D.30

A.5天

B.7天

C.10天

D.20天

A.奖金

B.基本工资

C.津贴

D.补贴

A.5;15

B.5;20

C.7;15

D.7;20

“薪保贷”保证人应为“双优”单位正式在编员工，已在本单位工作1年(含)以上。()

“薪保贷”保证人应为“双优”单位正式在编员工，已在本单位工作3年(含)以上。()

A.员工请假/公司统一安排休假8天（含）以上

B.员工请假/公司统一安排休假8天以上

C.员工请假/公司统一安排休假10天以上

D.员工请假/公司统一安排休假10天（含）以上