公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退（）

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。

A.5

B.10

C.15

D.20

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)

A.二十天，三十天

B.十五天，四十五天

C.十五天，三十天

D.二十天，四十五天

A．30天

B．60天

C．90天

D．45天

A、十五

B、三十

C、四十五

D、六十

我国公务员法规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过________天，或者一年内累计超过________天的可予以辞退。

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的，应予以辞退。

A七天

B.十天

C.十五天

D.二十天

此题为判断题(对，错)。

公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。

A、旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的

B、所在机关调整、撤销或合并的

C、不胜任现职工作的

D、连续两年年度考核被确定为不称职的