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[单选题]

新入职员工试用期过后需与酒店签订劳动合同，合同期限为（）

A.1年

B.半年

C.2年

D.3个月

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第1题

以下哪些情形签订劳动合同时不再约定试用期（）

A.离职返聘

B.集团内调职员工（员工已转正）

C.企业与员工协商一致

D.新入职员工

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第2题

以下哪些情形签订劳动合同时不再约定试用期（）（，每题

A.离职返聘

B.集团内调职员工（员工已转正）

C.企业与员工协商一致

D.新入职员工

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第3题

员工合同何时签订（）

A.入职三天后

B.入职一星期后

C.入职当天

D.试用期过后

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第4题

新入职员工试用期期限按《中华人民共和国劳动合同法》规定，与员工签订年固定期限劳动合同，其中包含的试用期不长于个月（）

A.1，3

B.3，6

C.3，3

D.6，3

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第5题

新入职员工，签订固定期限劳动合同一年，试用期多久（）

A.2个月

B.1个月

C.3个月

D.6个月

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第6题

劳动合同需在什么时候签订（）

A.员工入职1个月内

B.员工入职1年内

C.员工入职当天

D.无所谓

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第7题

公司制度规定与新入职员工签订劳动合同的时间是（）

A.入职当天

B.入职第二天

C.入职一个星期

D.入职一个月内

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第8题

新入职员工首次与公司签订为期三年的劳动合同，试用期六个月，试用期满前进行考核评定，填写“试用期满考核评价表”，对于考核不合格人员，用人单位与其解除劳动合同。（）

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第9题

新入职员工都会签订《劳动合同》、《保密协议》，请问一般什么时候进行签订（）

A.入职的时候签订

B.入职一个月签订

C.转正后签订

D.什么时候都可以

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第10题

新入职员工需在报到之日起（）内签订劳动合同

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.15天

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第11题

新入职全职员工必须在入职（）以内签订《劳动合同》

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

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