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第1题
员工每月因个人原因造成的两次忘打卡,须由部门负责人或上一级领导核实确认,可计正常出勤,第三次及以上忘打卡,每发生一次扣发工资()元()(营运手册-人力资源部-部门制度-员工手册)
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第2题
每月因个人原因造成的两次忘打卡,须由部门负责人或上一级领导核实确认,可计正常出勤,第三次及以上忘打卡,每发生一次扣工资()营运手册-人力资源-部门制度-大深圳区员工手册
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第3题
员工每月因个人原因造成两次忘记打卡,第三次及以上忘记打卡,每次发生扣发工资()元
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第4题
员工每月因个人原因造成两次忘记打卡,可计入正常出勤,第三次及以上忘记打卡,每次发生扣发工资20 元()
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第5题
员工每月因个人原因造成两忘记打卡,由部门负责人或者上一级领导核实确认,可计入正常出勤,第三次及以上忘记打卡,每次发生扣发工资()元
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第6题
员工每月有__次忘打卡机会,忘打卡当天需填写__,并报部门负责人签批()
A.2,《忘打卡证明单》
B.3,《在岗证明单》
C.4,《忘打卡证明单》
D.2,《在岗证明单》
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第10题
所有员工上下班以指纹打卡形式进行考勤,同时结合参考员工外勤记录。打卡次数为一天四次,分别为上午上班、下班及下午上班、下班各一次。忘打卡一次乐捐(),每月可允许()忘打卡补打卡,员工须在当月考勤统计公示后当日内发起忘打卡审批流程,审核通过后该次忘打卡不需要乐捐
A.10元、一次
B.10、两次
C.20元、一次
D.20元、两次
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第11题
员工每月因个人原因造成两忘记打卡,可计入正常出勤,第三次及以上忘记打卡,每次发生扣发工资()元
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