薪资管家客户员工可选福利不包含以下哪项（）

A.员工的薪资福利

B.仪器设备、原辅材料的采购信息，包括型号、采购量、价格等

C.客户提供的技术资料

D.未公开的财务数据

全面(整体)报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面()

A.基本薪酬是向员工支付的相对稳定的经济性报酬

B.基本薪酬类型包含职位薪资制、技能薪资制、绩效薪资制

C.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位

D.可变薪酬是薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬

A.薪资和福利

B.招聘方式

C.劳资关系

D.战略规划流程

A.固定薪资部分（基本工资）

B.浮动薪资部分（绩效奖金）

C.福利部分（工龄，餐补）

D.临时现金或实物激励部分

A.员工的薪资福利

B.仪器设备、原辅材料的采购信息，包括型号、采购量、价格等

C.客户提供的技术资料

D.未公开的财务数据

A.感恩卡

B.到岸价

C.保险

D.薪资

A.薪资福利费用占营业收入的比率、福利费用占薪资费用的比率以及高管人员薪资费用占总薪资费用的比率等都是关键指标

B.薪酬结构分析需要关注各类员工的薪资收入水平变化

C.福利费用占薪资费用的比率的计算公司是福利费用÷薪资费用

D.薪资福利费用占营业收入的比率，反映薪资福利支出的经济性，理想状态是中位值

A.人事档案

B.人事基本信息资料

C.员工薪资

D.考试试卷"

A.薪资待遇、公司性质、员工劳保及相关福利

B.薪资待遇

C.公司性质

D.员工劳保及相关福利

A.管理组薪资合计差异+组长薪资合计差异+管理组福利合计差异+组长福利合计差异

B.管理组薪资合计差异+组长薪资合计差异+组长福利合计差异

C.管理组薪资合计差异+组长薪资合计差异+管理组福利合计差异

D.管理组薪资合计差异+组长薪资合计差异