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[主观题]

重症肌无力所致的上睑下垂的主要诊断依据是:A.仰头视物B.眉毛高耸C.额部皱纹加深D.新斯的明试验

重症肌无力所致的上睑下垂的主要诊断依据是:

A.仰头视物

B.眉毛高耸

C.额部皱纹加深

D.新斯的明试验阳性

E.终日不提举上睑

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第1题

()是按职员统计汇总所有工资项目表。

A、工资统计总表

B、职员工资档案

C、分类统计表

D、工资统计明细表

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第2题

()是按期间范围统计汇总所有工资项目表。

A、工资统计总表

B、职员工资档案

C、分类统计表

D、工资统计明细表

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第3题

工资数据的输出,按其内容可分为()等部分。

A.个人工资数据

B.按部门汇总的工资数据

C.按统计口径汇总的数据

D.按工资类别汇总的数据

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第4题

工资数据的输出按内容划分,可分为()。

A.个人工资数据

B.按部门汇总的工资数据

C.按统计口径汇总的数据

D.分类别汇总的工资数据

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第5题

下列企业基础信息的设置,顺序错误的是()

A.会计科目→凭证类别

B.部门档案→职员档案

C.客户分类→客户档案

D.职员档案→职员类别

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第6题

工资数据的输出按内容划分,可分()

A.个人数据工资

B.按部门汇总的工资数据

C.安统计口径汇总的数据

D.分类别汇总的工资数据

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第7题

数据分类汇总能够对工作表数据按不同的类别进行汇总统计。()
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第8题

进行工资费用分配的依据是

A.部门属性

B.职员类别

C.计件工资

D.计时工资

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第9题

金蝶K/3 WISE工资管理系统在公式设置中,公式是()的。

A.按工资类别分别设置

B.各工资类别公用

C.与职员类别相关

D.与部门相关

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