擅离职守:工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。擅离职守30分钟内按迟到处理,30分钟及以上,按以下哪个处罚方案处理()
A.早退
B.迟到
C.旷工半日
D.旷工一日
A.早退
B.迟到
C.旷工半日
D.旷工一日
第1题
A.在规定上班时间晚到30分钟以内,属迟到
B.在规定下班时间早离开30分钟以内,属早退
C.工作时间未经领导批准离开工作岗位者(超过1小时)属于擅离职守
D.在规定上下班时间内晚到或早离开30分钟以上者、工作时间擅自离开工作岗位者、未经允许的病、事假者、未经允许的调班者属于旷工
第6题
A.部门副经理及以上员工未经公司分管领导批准离开工作岗位
B.业务经理(经理助理)及以下员工工作时间内未经部门负责人批准离开工作岗位
C.遇有疾病、自然灾害等特殊情况未能提前请假,离岗后24小时内又未补办或委托他人补办请假手续
D.业务经理(经理助理)及以下员工未经部门负责人批准,不到岗上班
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