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[判断题]

工作时间未经批准离开岗位即为擅离职守(脱岗离岗)超过两小时按旷工一天处理()

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第1题

工作时间未经部门负责人批准离开工作岗位者达()分钟以上者,即为擅离职守

A.30

B.60

C.90

D.100

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第2题

工作时间未经部门负责人批准离开工作岗位者达()分钟以上者,即为擅离职守

A.30

B.40

C.50

D.60

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第3题

擅离职守:工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。擅离职守30分钟内按迟到处理,30分钟及以上,按以下哪个处罚方案处理()

A.早退

B.迟到

C.旷工半日

D.旷工一日

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第4题

下列那种情况属于脱岗()

A.上班时间已到仍未到岗

B.未到下班时间提前离岗

C.工作时间未经领导批准擅自离开岗位

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第5题

关于脱岗、串岗描述错误的是()

A.上班期间未经领导批准,擅自离开工作岗位或作业地点下班的(需到其他地点处理工作除外),视为脱岗

B.上班期间睡觉的,即为睡岗,视为脱岗

C.上班期间员工离开工作岗位,到其他岗位从事与本职工作无关的事情,即为串岗,视为做与工作无关的事情

D.除不可抗力的客观原因外,未经上级领导同意,超过15分钟未上班的,即为脱岗位

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第6题

工作时间未经部门负责人批准离开工作岗位者达30分钟以上者,即为在岗()
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第7题

当班期间未经直接上级批准,离开岗位5分钟以上的,即脱岗。首次出现脱岗情况的罚款()

A.10元

B.20元

C.40元

D.50元

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第8题

未经直属上级批准,工作时间因私无故离开工作岗位超过 2 小时(含)以上的,视为()

A.待岗

B.脱岗

C.离岗

D.外出

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第9题

员工有()情形之一者视为迟到或早退或脱岗

A.未请假、未公出,上班时间未到岗者,即为迟到

B.未经批准,没到下班时间而提前离岗者,即为早退

C.上班后擅自脱离工作地点,但未离开公司,即为脱岗

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第10题

工作时间未经上级领导批准离开工作岗位,视为脱岗,脱岗一次扣当月全额工资的1%()
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