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[单选题]

对于“同心共享”实施办法,集团分配总部强制员工跟投认缴份额中规定,“未来领袖计划”人员以及项目总经理培训班毕业生出资额不高于()

A.1000万

B.2000万

C.100万

D.10万

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第1题

股利分配直接影响着集团投资于融资活动,因此集团总部应对集团整体的股利政策进行统一规划。()

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第2题

《新奥集团员工行为规范》的内容适用于及所属各公司和单位的员工()

A.新奥集团总部

B.产业集团

C.各部门

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第3题

《新奥集团员工行为规范》的内容适用于新奥集团总部、产业集团及所属各公司和单位的员工()
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第4题

《新奥集团员工行为规范》的内容适用于、产业集团及所属各公司和单位的员工()

A.新奥集团总部

B.各单位

C.各部门

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第5题

集团总部转型,以下哪一点不属于总部的价值定位()

A.强化资本运作能力

B.建立完善集团管控体系

C.拓展客户与营销渠道

D.构建共享服务平台

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第6题

集团总部转型,以下哪一点不属于总部的价值定位()

A.强化资本运作能力

B.建立完善集团管控体系

C.拓展客户与营销渠道

D.构建共享服务平台

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第7题

资本预算分配方法中的直接分配资本额度方法,集团总部(母公司)扮演资本直接提供者的角色,直接

资本预算分配方法中的直接分配资本额度方法,集团总部(母公司)扮演资本直接提供者的角色,直接拨付资本进行项目直接投资。()

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第8题

集团将为养猪业务设置独立的股份池,每年按照实际利润核算,同心共享()
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第9题

《新奥集团员工行为规范》的内容适用于范围()

A.新奥集团总部

B.产业集团

C.各部门

D.及所属各公司和单位的员工

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