题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
年度考核积分转换规则正确的是（）
A.年度考核为A的员工积分为5分
B.年度考核为B+的员工积分为4分
C.年度考核为B的员工积分为3分
D.年度考核为C的员工积分为0
E.年度考核为D的员工积分为-5分
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A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
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第3题
员工在绩效考核中出现下列（）情形，将会被下调一级工资。
A.当年度考核为D
B.上年度考核为B,当年度考核为C-
C.上年度考核为C+,当年度考核为C-
D.上年度考核为D,当年度考核为C
第4题
员工在绩效考核中出现下列（）情形，将会被下调一级工资。
A.当年度考核为D
B.上年度考核为B,当年度考核为C-
C.上年度考核为C+,当年度考核为C-
D.上年度考核为D,当年度考核为C
第5题
员工在绩效考核中出现下列（）情形，将会被下调一级工资。
A.当年度考核为D
B.上年度考核为B,当年度考核为C-
C.上年度考核为C+,当年度考核为C-
D.上年度考核为D,当年度考核为C
第8题
以下对人才待遇中年度履职考核奖描述正确的是（）
A.根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放
B.年度履职考核奖计算公式为：发放额度=年度履职考核奖薪点数×本单位当年薪点值×考核系数
C.考核结果为“优秀”，考核系数为1.5
D.考核结果为“良好”，考核系数为1.0
第10题
根据《党政领导干部考核工作条例》，（)、（)、（)，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别 工资档次的考核年限。
A.不参加年度考核
B.参加年度考核不确定等次
C.年度考核结果为基本称职以下等次
D.年度考核结果为称职以下等奖
第11题
事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）
A.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资
B.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资
C.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资
D.年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
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