题目内容
（请给出正确答案）
A.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资
B.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资
C.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资
D.年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
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第1题
B．2006年6月30日之前参加工作的人员，岗位工资通过套改来确定
C．2006年6月30日之后参加工作的人员，不需要进行套改，转正定级后，按照本人的学历学位确定初始薪级
D．薪级工资套改后或初始确定后，每年都应当增加一级薪级工资
第8题
B．不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放
C．降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放
D．不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
第9题
对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有
A. 不影响正常晋升工资档次
B. 一年内不得晋升职务，职级
C. 年终一次性奖金扣发一半
D. 被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。
第10题
A.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面
B.考核分为平时考核和年度考核，年度考核以平时考核为依据
C.年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次
D.年度考核结果计人工作人员本人档案，作为调整岗位、工资的依据
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