年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每（）年增加一级薪级工资。

事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。()

  对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有

A. 不影响正常晋升工资档次

B. 一年内不得晋升职务，职级

C. 年终一次性奖金扣发一半

D. 被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。

事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。()

事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的，按照国家有关政策规定享受相关工资待遇，但应对其批评教育，指出不足，限期整改。 ( )

此题为判断题(对，错)。

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。

A:合格及以上等次

B:基本合格及以上等次

C:优秀等次

D:优良等次

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为( )等次

A.不定等次

B.合格

C.合格及以上

D.优秀

周某受聘在某事业单位工作，年度考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可单方面解除聘用合同。 ( )

此题为判断题(对，错)。

事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、称职、不称职

D.优秀、良好、合格、不合格

事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、称职、不称职

D.优秀、良好、合格、不合格

事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、称职、不称职

D.优秀、良好、合格、不合格