事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。（)

当运用德尔菲法对国有企业人力资源需求进行预测时，应注意()

A、人力资源部门应该为专家们提供充分的信息

B、所提出的问题应该尽可能简单

C、在必要时可以不问人力需求的总体绝对数量

D、对专家的预测结果也不要求精确，但是要专家们说明对所做预测的肯定程度

我国公共人力资源管理所遵循的统一管理原则，就是指公共人力资源管理活动必须要时刻与上级领导的意志保持高度的统一。()

公共人力资源纪律管理的意义包括()

A、它是公务员权益保障的关键

B、它是公共部门工作人员依法行为的基础条件

C、它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段

D、它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节

事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面()

A、人员聘用

B、在职培训

C、知识产权保护

D、社会保险