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[单选题]

参与公司学历提升教育项目的员工,需已获得国家认证的什么学历()

A.初中、中专及高中学历

B.高中、中专及大专学历

C.高中、中专及本科学历

D.中专、大专及本科学历

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第1题

根据《十七冶人力资源管理制度》(2020年3月版)规定,经公司批准,两级公司基层员工参加学历提升教育,并取得研究生学历或硕士学位的,公司承担学费的()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第2题

员工参加在职学历(学位)教育的基本条件()

A.公司已正式录用并登记在册的员工

B.报考的学校应是教育行政部门批准、国家承认学历(学位)的学校

C.员工入职前已参加还未毕业的学历教育,入职后再毕业的情况不纳入在职学历教育管理范围

D.工作满一年的员工

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第3题

《员工自主学历提升管理办法》中,针对管理人员参加MBA学历提升需满足以下哪些条件:①在公司工作服务期限超过3年(含3 年)的正式员工;②职级为M3及以上的总监;③表现优良,无触犯公司规章制度;④半年内绩效等级均在C(含)以上;⑤“优秀经理人”优先()

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④

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第4题

员工从公司获得的不仅仅是收入,还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。()

员工从公司获得的不仅仅是收入,还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。()

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第5题

以下哪一项不属于蒙娜丽莎员工参与蚌埠奖励旅游的好处?()

A.激发摄影创作灵感

B.提升摄影创作素养

C.提高团队凝聚力

D.获得加薪

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第6题

学历提升中,面对对象为()

A.公司管理层

B.入职满一年以上员工

C.中级以上评级人员

D.公司全体人员

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第7题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展管理人员本科学历教育,提升各级管理人员的文化学历层次。()
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第8题

公司目前主要运营的学历提升项目包括()

A.自学考试

B.成人高考

C.网络教育

D.国家开放大学

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第9题

根据课程内容,公司里学历较高员工的薪资水平通常比学历较低的员工高,体现了影响群体地位的()因素。

A.年龄

B.教育程度

C.技能

D.绩效

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第10题

员工申请参加学历学位教育原则上需在系统参加工作满()年

A.3

B.4

C.5

D.6

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第11题

员工参加公司外部统筹安排的学历(位)教育,原则上所需费用应由单位承担,在教育培训经费列支()
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