更多“《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展管理人员本科学历教…”相关的问题
第1题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用VR、5D技术,进行实景模拟,开展虚拟化教学。()
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第2题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:根据系统岗位设置及技能需求,建立员工岗位技能“矩阵图”,指定各岗位员工必备的2-3个操作技能。()
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第3题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》中,强推“科技创新大讲堂”,由副总及以上领导轮流授课,围绕安全生产、技术创新、工艺改革、五小推广、管理创新等重点内容举办。()
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第4题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用互联网技术手段,将各工种的理论学习、考试编制成娱乐程序,让员工通过“过关—积分—抢红包”等方式自觉进行理论学习。()
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第5题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实施培训课程品牌化战略,利用杨杰讲堂、王忠才工作室等一批品牌培训基地,推广品牌课程,放大品牌效应。()
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第6题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:选送部分骨干教师到高等院校进修学习,实行教师再培训工程。()
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第7题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:依托技能大师带高徒、传绝技,打造高技能人才“孵化器”。()
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第8题
《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:煤矿发生生产安全事故,根据事故原因和性质,严查安全培训管理责任、日常安全培训责任、培训责任和监管责任。()
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第9题
《煤矿安全培训规定》要求:煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案,实行一人一档。()
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第10题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强管理人员培训以推进党委中心组学习为首要任务。()
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