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第1题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:选送部分骨干教师到高等院校进修学习,实行教师再培训工程。()
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第2题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:依托技能大师带高徒、传绝技,打造高技能人才“孵化器”。()
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第3题
《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:煤矿发生生产安全事故,根据事故原因和性质,严查安全培训管理责任、日常安全培训责任、培训责任和监管责任。()
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第4题
《煤矿安全培训规定》要求:煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案,实行一人一档。()
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第5题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强管理人员培训以推进党委中心组学习为首要任务。()
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第6题
《煤矿安全培训规定》要求:对从业人员的安全技术培训,具备《安全培训机构基本条件》(AQ/T8011)规定的安全培训条件的煤矿企业应当以脱产培训为主,也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。()
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第7题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:各单位党政主要领导负责,把培训工作作为“产品”经营,通过建立培训价格体系,将员工个人自学、每月一考、全员培训、师带徒、考试抽考等日常培训项目核定单价,纳入市场化工资范围,月度考核兑现。()
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第8题
《煤矿安全培训规定》要求:对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试不合格的,考核部门应当告知其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。()
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第9题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()
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第10题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要打造品牌课程100个,组建千人师资库。()
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