机器设备按工作原理分类具体可划分为()。

A．持证上岗

B．培训实施

C．人才选拔

D．薪酬绩效

E．岗位配置以及职业发展

企业开展职业生涯规划工作是提高人才核心竞争力，提高公司效益，对于少数人才的流失不必担心。()

A．选拔和培育人才

B．选拔和考评人才

C．选拔、考评和使用人才

D．选拔、考评、培训和使用人才

国家统一法律职业资格考试是国家统一组织的选拔合格法律职业人才的国家考试。()

小企业选聘人才时最常用的一种工具是能力测试。()

参考答案：错误

A．有利于选拔人才

B．有利于建立人才激励机制

C．有利于人力资源的有效利用

D．有利于人力资源投资效益分析

A．职业生涯规划指导手册

B．职业生涯规划表

C．职业生涯发展文件

D．职业生涯规划方案