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[判断题]

准收展员晋升后培训津贴与当前职级的日常考评系数挂钩，但系数计入最高不超过1（）

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第1题

关于培训津贴的说法，描述不正确的为（）

A.每月15日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月

B.每月15日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者也可享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

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第2题

收展人员解约后重新签约者不享受培训津贴。签约时非准收展员职级人员不享受培训津贴（）

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第3题

准收展员按月滚动进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升（）

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第4题

准收展员在晋升正式收展员后才会享受服务津贴（）

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第5题

准收展员按（）进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升

A.月

B.周

C.季度

D.年

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第6题

实行按月滚动考核的有以下哪些职级的营销员（）

A.准收展员、收展员

B.准收展员、观察期收展员

C.准收展员、观察期收展员、收展员

D.考降业务主任、客户经理

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第7题

以下哪些选项项是正确的（）

A.培训津贴发放对象仅为准收展员

B.推荐新人奖可连续发放12个月

C.月度展业奖发放对象是客户经理及以上职级

D.达标组经理晋升优质晋升需要10个有效人力

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第8题

下列哪些职级属于滚动考核（）

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.筹备组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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第9题

下列职级中，哪些职级可以晋升组经理（）1准收展员 2筹备组经理 3收展员 4客户经理 5高级客户经理

A.①②

B.①②③④⑤

C.②③④⑤

D.③④⑤

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第10题

组经理系列的辅导津贴计提中，星级人力每人可计提（）元，（）职级达成星级人力也可计提

A.300，准收展员

B.300，观察期收展员

C.400，准收展员

D.400，观察期收展员

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第11题

组经理计提辅导津贴时不包含以下哪个职级的人员（）

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.高级客户经理

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