更多“正式员工凭生育证可按国家规定享受有薪产假。女职工产假为天（）”相关的问题
第1题
正式员工凭生育证可按国家规定享受有薪产假。女职工产假为天（）
点击查看答案
第2题
女员工生育凭结婚证，准生证，出生证可申请（）天有薪产假
点击查看答案
第3题
合法生育的参保女职工，可享受产假天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天（）
点击查看答案
第4题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育双胞胎的产假为（）。
点击查看答案
第5题
根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为（）。
第6题
根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为（）
点击查看答案
第7题
根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为（）。
点击查看答案
第8题
符合国家政策生育规定的女职工，凭医院证明，享受产假，女员工正常生育给予产假为（）天。此外，男士陪产假为（）天
A.98，10
B.158，15
C.98，20
D.158，20
点击查看答案
第9题
我国《劳动法》规定，女职工生育享受不得少于（）的产假。
点击查看答案
第10题
女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假（含产前、产后休假）98天外，另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明，增加产假15天，多胞胎的每增加一个胎儿，增加产假15天，产假连续计算（）
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
