入围标准组主管需要达成（）

A.持续3个月达成10000标保

B.季度内持续每月达成10000标保或者每月3件主险单（1500标保以上）

C.每月3件主险单

D.季度内持续每月达成8000标保

A.季度标准保费≥ 20万元，每月实动人力≥ 3人，主管个人每月标保≥5000元

B.季度标准保费≥ 25万元，每月实动人力≥ 3人，主管个人每月标保≥5000元

C.季度标准保费≥ 30万元，每月实动人力≥3人，主管个人每月标保≥5000元，主管个人四星会员

D.季度标准保费≥ 35万元，每月实动人力≥3人，主管个人每月标保≥5000元，主管个人四星会员

A.考核期内季度个人累计标保达成20万

B.考核期内季度个人累计标保达成25万

C.考核期内季度个人累计标保达成30万

D.考核期内季度个人累计标保达成35万

A.季度中每月均达成标准保费6000元（含）以上

B.季度中每月均达成标准保费8000元（含）以上

C.季度标保累计达成24000元以上（含）

D.季度标保累计达成30000元以上（含）

A.每月标保10000元

B.每月三件主险单

C.入司当季度累计标保30000元

D.每月标保6000元

A.当季度任职满两个月的直辖业务组可参加考核

B.业务组的季度标准保费和每月实动人力均含主管本人

C.若业务组一季度达成蓝凤业务组,二季度达成火凤业务组,则二季度奖励按蓝凤业务组连续两个季度达标奖励计算

D.年度连续两次以上入围业务组达标计划的火凤及以上标准,自动入围总公司组织的年度凤凰高峰会

A.自然季度内每月标保≥10000元

B.自然季度内每月标保≥20000元

C.13个月继续率≥93%

D.13个月继续率≥92%

A.上月达成金银铜直辖的所有主管

B.2019年各季度达成1+4晋升的新主管

C.上月直辖组实现1+4举绩及以上的主管

D.上月直辖组实现增1举3的创富俱乐部会员

A.季度达成2.5万/6件

B.季度达成2万/6件

C.季度达成2.5万/4件

D.季度达成2万/4件

A.季度达成2.5万/6件

B.季度达成2万/6件

C.季度达成2.5万/4件

D.季度达成2万/4件