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[主观题]

中国反洗钱监测分析中心的职责不包括（)。A．按照规定向中国人民银行报告分析结果B．制定金融机构反

中国反洗钱监测分析中心的职责不包括()。

A．按照规定向中国人民银行报告分析结果

B．制定金融机构反洗钱规章

C．接收并分析人民币、外币大额交易和可疑交易报告

D．要求金融机构及时补正人民币、外币大额交易和可疑交易报告

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第1题

员工关系危机管理内容包括()。

A．收集数据，评估影响与严重性，界定问题的复杂度

B．成立员工关系危机管理小组

C．实施应对措施，评估效果

D．分工，排定时间表，调查分析，讨论沟通

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第2题

组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系的行为准则和规范。

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第3题

员工关系协调的内容包括（)。

A．劳动合同管理

B．员工情绪管理

C．组织文化建设

D．服务与支持

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第4题

人力资源管理实践中，劳工关系与员工关系的备选内容包括()

A．谈判方式

B．自上而下/员工参与决策

C．行为/结果标准

D．既定程序

E．员工是财富/费用

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第5题

【多选题】从人力资源部门的管理职来看，员工关系管理主要包括劳动关系管理在内的哪些内容：（）

A．纪律管理

B．员工关系诊断与员工满意度调查

C．员工沟通与咨询服务

D．纪律管理

E．冲突化解与谈判

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第6题

员工安全与健康管理属于员工关系管理的内容。（)

员工安全与健康管理属于员工关系管理的内容。()

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第7题

人力资源管理实践中，劳工关系与员工关系的备选内容包括（）

A．谈判方式

B．自上而下／员工参与决策

C．行为／结果标准

D．既定程序

E．将员工看成是费用支付项目/将员工看成是财富

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第8题

员工援助计划的内容包括（）

A．压力管理与心理预期

B．组织变革中的员工心理辅导

C．劳工关系与人际关系的改善

D．社会支持

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第9题

员工关系的内容一般包括劳动者与用人单位之间在等方面形成的关系（）

A．劳动合同

B．劳动纪律与奖惩

C．作时间

D．劳动安全卫生

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第10题

人力资源规划的内容包括（)。

A．人员补充计划

B．人员配置计划

C．培训开发计划

D．员工关系计划

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