题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
业务员小王在第19个月再次FYC不达标，那么他还可以特殊维持星级会员（）
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A.业务员连续3个月FYC为0
B.业务主任连续3个月FYC为0
C.考降业务主任自降级起，连续3个月内，FYC达到10000元，件数只有1件
D.业务员连续6个月不晋升业务主任
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第2题
下面哪些条件下，公司将与营销员解除代理合同（）
A.业务员连续3个月FYC为0
B.业务员签约6个月不能晋升业务主任
C.考降业务主任连续3个月FYC为0
D.考降业务主任在3个月不能晋升业务主任
第3题
泰康之星个人单月达标标准是？()
A.A 类机构: FYC≥2500 元,且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%
B.B 类机构: FYC≥3000 元 且≥2 件
C.B 类机构: FYC≥2500 元 且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%
D.C类机构 :FYC≥2500 元 且≥2 件
第4题
泰康之星个人单月达标标准是？()
A.A 类机构: FYC≥2500 元,且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%
B.B 类机构: FYC≥3000 元 且≥2 件
C.B 类机构: FYC≥2500 元 且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%
D.C类机构 :FYC≥2500 元 且≥2 件
第5题
关于营销员解约说法正确的是（）
A.业务员：连续3个月FYC为零或6个月不能晋升业务主任
B.考降业务主任：连续3个月FYC为零或3个月不能恢复为业务主任
C.业务主任：连续3个月FYC为零
D.业务员：连续3个月FYC为零或9个月不能晋升业务主任
E.考降业务主任：连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为业务主任
第6题
新人入司后三个月内未转正，但是在入司12个月内FYC达到4万元，职级为正式，第13个月FYC 3000元，参训率达标，当月可享受训练津贴（）元
A.2500
B.3000
C.4000
D.0
第7题
02业务员小王19年1季度拟晋升04,1月增员新人A，A在2月连五累十，且1-3月累计FYC＜1000元，则A可计入（）
A.小王的下辖人力
B.小王的正式人力
C.小王的直接推荐人力
D.以上均不能计入
第8题
以下哪些情况会被强制解约（）
A.业务员连续 3 个月FYC为零
B.业务员自签约起 6 个月内未能晋升为业务主任
C.考降业务主任3 个月内未能晋升为业务主任
D.业务主任连续3个月FYC为零
第10题
业务员转正、需要达成什么条件（）
A.最近3个月个人累计FYC达到1Q，累计新单件数2件
B.最近3个月个人累计FYC达到2Q，累计新单件数1件
C.最近1个月个人累计FYC达到2Q，累计新单件数1件
D.最近1个月个人累计FYC达到2Q，累计新单件数2件
第11题
同业引进业务经理一级签订保险代理合同并取得业务代码起享受创业费用支持条件及待遇，第4个月个人当月FYC（）直辖组当月FYC（）当月实动人力（）获得创业基金（），第4-6个月达标通算补发创业基金差额
A.1000、5000、4、3000
B.1000、6000、4、3000
C.1000、7000、4、3000
D.1000、8000、4、3000
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