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[多选题]

公安机关要当好党委的()。

A.先锋

B.模范

C.参谋

D.助手

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第1题

胜任力识别通常使用()

A.面谈法

B. 观察法

C. 行为事件访谈法

D. 行为错位法

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第2题

以下对胜任力的描述,正确的有()

A.胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合

B.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点

C.越优秀的人,胜任力越高

D.胜任力模型通常由4~6项素质要素构成

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第3题

在构建胜任力模型时,界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是()

A.工作日志法

B.职业分析法

C.焦点访谈法

D.文献查阅法

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第4题

胜任力就是通常所说的威信或者威望。()
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第5题

如何构建胜任力模型?企业哪些方面可以使用胜任力模型?

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第6题

根据可观察性、潜在性等特征,将胜任力分为()

A.工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力

B.硬性胜任力、软性胜任力

C.通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力

D.最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力

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第7题

胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为()

A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力

B.表面胜任力和中心胜任力

C.通用胜任力和专业胜任力

D.硬性胜任力和软性胜任力

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第8题

构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是()

A.文献查阅法

B.焦点访谈法

C.行为事件访谈法

D.工作日志法

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