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[判断题]

师徒制岗位是商务经理的徒弟在带教期回款业绩满30万及以上师傅可获得1200元的奖励()

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第1题

师徒带教费用支付范围:仅限于员工初次考取各岗位上岗证的师徒带教()
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第2题

师徒带教一年内有()名及以上徒弟首次上岗资格鉴定不合格,取消师傅当年带教资格

A.4

B.3

C.2

D.1

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第3题

维保岗位校园招聘的新员工师徒带教期限为()个月

A.2

B.3

C.6

D.12

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第4题

维保岗位社会招聘的新员工师徒带教期限为个月()

A.1

B.2

C.3

D.6

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第5题

绩效考核中回款考核都包含哪几个部分的考核点()

A.当期回款情况

B.当期逾期未回情况

C.历史逾期未回情况

D.逾期30日且商务经理≥5笔(大区经理≥15笔)(考核期内)

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第6题

师傅带教制度包括:各岗位新员工的培训、带教内容和周期;师傅、徒弟的带教激励方案()
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第7题

在现有的薪火计划-师徒带教任务中,哪些是师傅可以系统上完成的作业场景中的带教任务?()

A.带看客户的时候带徒弟

B.签约的时候带徒弟

C.面访业主的时候带徒弟

D.陪徒弟带看

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第8题

新员工人数少于人,先进行安全教育培训和公共课培训,可用师徒带教的方式开展理论和实操培训,根据培训大纲培训时间适当延长师徒带教时间(延长至4个月),并做好培训记录,如理论培训以师徒带教方式进行,师徒带教期间师傅需至少进行次理论考试,次实操考试,掌握徒弟学习情况,并制定下一步培训措施()

A.16,2,3

B.15,2,2

C.16,1,2

D.15,1,2

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第9题

(A级制度)以下关于小客户师徒奖金说法正确的是()

A.小客户带的徒弟达到小客户及以上,税前月薪5万以下的,徒弟在自己的工资中每月给师父100元

B.小客户带的徒弟月薪税前5万元以上10万元以下的,徒弟在自己工资中每月给师父300 元

C.徒弟月薪在税前10万元以上的,徒弟在自己工资中每月给师父800元

D.小客户一旦离职,就无法再享受徒弟的奖金

E.若徒弟离职,则师父不再享受该徒弟的奖金

F.其他岗位师徒不再发放奖金

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第10题

师徒带教过程中司机室侧门及通道门的开关作业均由负责()

A.师傅

B.徒弟

C.操纵人员

D.盯控人员

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第11题

上岗带教的学徒在带教期结束后如未能考取岗位上岗资格,应()

A.重新进行带教

B.退回原岗位

C.取消带教

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