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[判断题]
师傅带教制度包括:各岗位新员工的培训、带教内容和周期;师傅、徒弟的带教激励方案（）
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第2题
下列哪些情况不予发放师傅带教津贴（）
A.师傅没有经过选拔、培训、任命，师傅津贴不发放
B.带教期间若新员工发生工伤安全、质量责任事故，视为未完成带教任务，师傅津贴不发放
C.在发放津贴前师傅或新员工离职，视为未完成带教任务，师傅津贴不发放
D.带教期间师傅或徒弟的出勤率低于90%，带教津贴不发放
第3题
关于新员工带教，下列说法错误的是（）
A.采用师傅带徒弟一对一的带教模式，并设置培训期限，明确各岗位带教技能项的带教周期
B.酿造车间普通S级及以上员工（要求在岗10个月以上），所有操作技能项的必须项达到YES
C.带教师傅是随机选择
D.制定带教计划，按计划分阶段实施培训，按照我说你听、我做你看、你做我看三步骤进行带教
第5题
关于新员工带教，下列说法错误的是（）
A.采用师傅带徒弟一对一的带教模式，并设置培训期限，明确各岗位带教技能项的带教周期
B.包装车间普通S级及以上员工（要求在岗10个月以上），所有操作技能项的必须项达到YES
C.带教师傅是随机选择
D.制定带教计划，按计划分阶段实施培训，按照我说你听、我做你看、你做我看三步骤进行带教
第7题
下列哪种情况视为带教不合格，不发放师傅津贴（）
A.师傅没有经过选拔、培训、任命，师傅津贴不发放
B.带教期间若新员工发生工伤安全、质量责任事故，视为未完成带教任务，师傅津贴不发放
C.在发放津贴前师傅或新员工离职，视为未完成带教任务，师傅津贴不发放
D.带教期间师傅或徒弟的出勤率低于90%，带教津贴不发放
E.未按照要求提交师徒带教表及考核表
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