题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业对非常规的无法预估决策方案结果发生概率的业务活动进行决策时，宜采用（)。A．确定型决策法B．不
企业对非常规的无法预估决策方案结果发生概率的业务活动进行决策时，宜采用()。
A．确定型决策法
B．不确定型决策法
C．风险型决策法
D．离散型决策法
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
甲状腺激素
A．通过G蛋白耦联受体发挥作用
B．结合受体酪氨酸激酶发挥作用
C．与细胞核受体结合
D．与细胞膜受体结合
更多“企业对非常规的无法预估决策方案结果发生概率的业务活动进行决策…”相关的问题
第2题
甲状腺激素A．通过G蛋白耦联受体发挥作用B．结合受体酪氨酸激酶发挥作用C．与细胞核受体结合D．与细
甲状腺激素
A．通过G蛋白耦联受体发挥作用
B．结合受体酪氨酸激酶发挥作用
C．与细胞核受体结合
D．与细胞膜受体结合
第3题
类固醇激素发挥作用是（)。A．通过与细胞膜受体结合B．通过PKCC．通过C蛋白D．通过与细胞核受体
类固醇激素发挥作用是()。
A．通过与细胞膜受体结合
B．通过PKC
C．通过C蛋白
D．通过与细胞核受体结合
第4题
类固醇激素发挥作用是（）。 A．通过与细胞膜受体结合B．通过PKCC．通过C蛋白D．通过与细
类固醇激素发挥作用是（）。
A．通过与细胞膜受体结合
B．通过PKC
C．通过C蛋白
D．通过与细胞核受体结合
E．通过DG
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（五）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（四）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（三）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（二）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（一）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（六）
