A.正常工作日,员工因个人原因超过半小时未按时到岗,且未向负责人提前说明,视为旷工
B.正常工作日,员工因个人原因超过一小时未按时到岗,且未向负责人提前说明,视为旷工
C.正常工作日,因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过半小时,未有指定地点打卡记录
D.正常工作日,因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过一小时,未有指定地点打卡记录
第1题
A.正常工作日,员工因个人原因超过半小时未按时到岗,且未向负责人提前说明,视为旷工
B.正常工作日,员工因个人原因超过一小时未按时到岗,且未向负责人提前说明,视为旷工
C.正常工作日,因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过半小时,未有指定地点打卡记录
D.正常工作日,因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过一小时,未有指定地点打卡记录
第6题
A.外出打卡:因公外出,需要提前走外出申请,需由部门负责人审批确认
B.外勤打卡:正常上班期间,公司全员均不允许外勤打卡;外勤打卡默认无效打卡,视为缺卡处理
C.打卡时间:1天3次,上班前、上班后、中午各打一次
D.存在多个工作地点的员工:按正常打卡方式,至工作地考勤点打卡
第7题
A.员工必须严格遵守作息时间,按时上下班,不迟到不早退,不擅离职守,任何员工无权私自更改作息时间
B.打卡类型:公司现执行指纹打卡制、外出人员钉钉考勤报备签到制、业务人员外出看房登记制
C.全体员工必须遵从公司的打卡制度,凡未打卡或没有备注信息的均按旷工处理
D.全体员工必须遵从公司的打卡制度,凡未打卡或没有备注信息的均按事假处理
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