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[判断题]

员工因工作原因外出,不能在指定打卡区域打卡的,需要提前在钉钉或OA填写外出申请,以防考勤出现异常()

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第1题

以下哪种情况被视为旷工()

A.正常工作日,员工因个人原因超过半小时未按时到岗,且未向负责人提前说明,视为旷工

B.正常工作日,员工因个人原因超过一小时未按时到岗,且未向负责人提前说明,视为旷工

C.正常工作日,因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过半小时,未有指定地点打卡记录

D.正常工作日,因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过一小时,未有指定地点打卡记录

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第2题

员工在()情况下可以进行补打卡

A.系统原因

B.忘记打卡

C.外出带看、过户

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第3题

外勤打卡:指员工因工作需要外出办事(含因公出差、外出会议/培训等),到()考勤打卡

A.会议室

B.项目部

C.办事所在地

D.单位所在地

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第4题

工作时间因公外出办事不能按时打卡或第二天需外出办事不能按时打卡需提前到行政人事部填写()

A.员工未打卡补签表

B.员工外出申请单

C.员工调班表

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第5题

外勤打卡:指员工因工作需要外出办事(含因公出差、外出会议/培训等),到()考勤打卡

A.会议室

B.项目部

C.办事所在地

D.单位所在地

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第6题

以下说法错误的是()

A.外出打卡:因公外出,需要提前走外出申请,需由部门负责人审批确认

B.外勤打卡:正常上班期间,公司全员均不允许外勤打卡;外勤打卡默认无效打卡,视为缺卡处理

C.打卡时间:1天3次,上班前、上班后、中午各打一次

D.存在多个工作地点的员工:按正常打卡方式,至工作地考勤点打卡

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第7题

我司员工考勤标准以下正确的是()

A.员工必须严格遵守作息时间,按时上下班,不迟到不早退,不擅离职守,任何员工无权私自更改作息时间

B.打卡类型:公司现执行指纹打卡制、外出人员钉钉考勤报备签到制、业务人员外出看房登记制

C.全体员工必须遵从公司的打卡制度,凡未打卡或没有备注信息的均按旷工处理

D.全体员工必须遵从公司的打卡制度,凡未打卡或没有备注信息的均按事假处理

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第8题

所有因工作原因临时外出的上下班进行外勤打卡,打卡必须附上图片(图片显示本人与外出办事地点的名称的合照),使用钉钉自带的相机实时拍摄图片()
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第9题

以下哪种原因不能写未打卡说明()

A.因工作原因不能按时或不能回公司打卡

B.手指指纹破损打不上卡

C.偶尔忘记一次

D.上班迟到几分钟而未打卡

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第10题

因工作需要,某员工需于工作时间下午2:00−5:30外出,需在外出前进行考勤打卡,保证标准打卡次数。以上表述是否正确()
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