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[多选题]

严重违反公司规章制度的行为以下正确的是()

A.员工向公司提供的材料(包括但不限于个人身份证明、离职证明、学历证明、工作履历、体检证明、休假证明等)有任何虚假情况的

B.凡出现故意遗漏考勤(包括迟到或早退时不考勤等情况)等违规行为委托及代替他人记录考勤3次以上(含)的

C.员工连续旷工3个工作日或一个自然年度内累计旷工5个工作日

D.泄露公司商业信息秘密的(参见公司相关管理制度)

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第1题

如产生以下类型行为(),属于严重违反公司规章制度,属于红线行为,公司有权解除劳动合同或终止兼职协议

A.违反国家法律法规

B.违反廉洁自律、贪污受贿

C.不服从公司管理

D.违反职业道德

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第2题

以下属于严重违反公司的规章制度的行为()

A.外出办理业务

B.上班期间闲聊

C.考勤弄虚作假

D.上班期间吃零食

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第3题

《员工手册》规定,行使职、权中的行为,以公司名义招摇撞骗,属于严重违反公司规章制度的行为()
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第4题

以下哪些描述是职业红线的内容?()

A.触犯国家各项法律法规的行为

B.损坏公司声誉.中伤诋毁公司,给公司造成严重的财产或声誉损失

C.违反集团规章制度

D.违反石药安全保密各项规定

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第5题

《员工手册》规定,使用公司资、财中的行为,未经允许擅自挪用公司财、物的,属于严重违反公司规章制度的行为()
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第6题

《员工手册》规定,使用公司资、财中的行为,利用职务之便吃、卡、拿、要的,属于严重违反公司规章制度的行为()
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第7题

《员工手册》规定,使用公司资、财中的行为,不符合规定报销、支付费用的,属于严重违反公司规章制度的行为()
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第8题

《员工手册》规定,行使职、权中的行为,拒绝执行工作指令的;属于严重违反公司规章制度的行为()
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第9题

违反公司劳动纪律,达到给予()纪律处分标准的,视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为,可以按

违反公司劳动纪律,达到给予()纪律处分标准的,视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为,可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。

A.行政警告以上

B.行政记过以上

C.行政记大过以上

D.行政降级(职)以上

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第10题

未经公司允许,在外兼职或从事商业活动的()

A.违反规章制度

B.严重违反规章制度

C.未违反规章制度

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第11题

私自篡改公司文件或记录,或伪造公司印章及文书的,属于()

A.违反规章制度

B.严重违反规章制度

C.未违反规章制度

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