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[主观题]
违反公司劳动纪律，达到给予（)纪律处分标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按
违反公司劳动纪律，达到给予()纪律处分标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。
A.行政警告以上
B.行政记过以上
C.行政记大过以上
D.行政降级(职)以上
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第2题
违反与公司签订的保守商业秘密协议，或违反公司办公计算机信息安全和保密管理规定，泄露公司商业秘密，损害公司利益的，给予纪律处分（）
A.视情节轻重，给予记过处分至解除劳动合同；
B.视情节轻重，给予警告至留用察看处分；
C.视情节轻重，给予记过或记大过处分；
D.视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同
第3题
违反稽查人员 “五不准”、“六严禁”要求的，视情节给予警告至留用察看纪律处分，同时（)。
违反稽查人员 “五不准”、“六严禁”要求的，视情节给予警告至留用察看纪律处分，同时()。
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