高级专务维持考核的指标为（）

A.高级专务每月都能参加晋升主任的考核

B.长险险种的每一保单计为1件考核件，若为组合销售，涉及的不同长险险种均为1件考核件

C.高级专务晋升资深专务的考核在每个自然季度末月进行

D.专务的维持考核在每个自然季度末月进行，当季度任职未满3个月的，下一考核季一并考核，考核月均指标

A.主任正式业务员维持考核

B.见习业务员转正

C.正式业务员晋升主任考核

D.正式业务员晋升高级专务

A.见习业务员

B.正式业务员

C.高级专务

D.资深专务

A.3个

B.2个

C.1个

D.4个

A.金质高级组经理只能降级为银质高级组经理

B.降级为高级组经理

C.高级组经理可以直接晋升为金质高级组经理

D.金质高级组一次考核不维持，延长一个考核季

A.32000

B.52000

C.42000

D.40000

A.40000

B.65000

C.52000

D.56000

A.业绩达到考核的维持指标

B.犹豫期内电话回访成功率达到公司规定指标

C.直销单业绩达到要求

D.十三个月继续率达到公司规定指标

A.150000

B.156000

C.200000

D.206000