员工离职时，须在离岗后的（）工作日内办理离职手续，搬出宿舍。否则按（）/ 天收取住宿费用，从工资中扣除

A.员工离职三个工作日内，商圈经理须在系统发布离职公布，逾期则记提醒一次

B.商圈经理错发离职通告，记提醒一次，并给人事部专员发留言备案

C.离职办理须准备三表：离职申请表、离职面谈表、辞职书。（表格填写、签字完善并使用正确）

D.离职员工须在离岗15天办理离职手续（开除、辞退的3天办理手续），超期则被开除，从工资中扣发300元

E.每月由人事部通知助理在系统内操作反馈离职名单及开除名单

A.《运营总部离职员工结算清单》

B.《通号中心员工离岗移交单》

C.《运营总部员工辞职申请表》

D.《运营总部辞职面谈/意见调查表》

A.员工连续无故旷工超过7天，按自动离职算

B.员工连续无故旷工超过5天，按自动离职算

C.自动离职员工当月工资下月结算

D.未经同意批准离岗的或未按规定办理离职手续离岗的视为自动离职

A.《运营总部离职员工结算清单》

B.《通号中心员工离岗移交单》

C.《运营总部离职（调动）人员固定资产交接表》

D.《运营总部员工辞职申请表》

A.员工不办理离职手续擅自离岗

B.员工离职手续尚未办理完毕就离开公司

C.员工未完成工作交接就离开公司

D.员工未按审批权限报批完毕就离开公司

E.员工休假后逾期不归

A.离职

B.调动

C.请假

D.重伤

A.离职

B.调动

C.请假

D.死亡

A.3

B.5

C.7

D.9

A.请假

B.外出

C.旷工

D.出差

A.1

B.3

C.5

D.7E

A.直接办理离职

B.赔偿10元

C.赔偿15元

D.不予办理离职手续