题目内容
（请给出正确答案）
A.二次入司人员入司操作日和原离司时间相差一年（含）以上者，需要重新参加岗前培训后方可入司
B.有两次（含）以上的离司/解约记录的人员不得二次入司
C.二次入司人员，其当前的推荐人仍可以享受增员奖金
D.二次入司人员可以享受之前销售保单的续佣利益
E.二次入司人员，重新签约不再参与除本办法外相关新人政策的利益
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第1题
A.首次入司营销员在入司首3个月晋升至业务主任及以上层级
B.二次入司营销员在入司首3个月晋升至业务主任及以上层级
C.首次入司营销员在入司第4个月晋升至业务主任及以上层级
D.二次入司营销员在入司第4个月晋升至业务主任及以上层级
第2题
A.二次入司，不享受训练津贴
B.二次入司，仅适龄人员享受训练津贴
C.二次入司，仅超龄人员享受训练津贴
D.二次入司，与其他人员一样获取训练津贴
第3题
A.二次入司，不享受训练津贴
B.二次入司，仅适龄人员享受训练津贴
C.二次入司，仅超龄人员享受训练津贴
D.二次入司，与其他人员一样获取训练津贴
第4题
A.二次入司，不享受训练津贴
B.二次入司，仅适龄人员享受训练津贴
C.二次入司，仅超龄人员享受训练津贴
D.二次入司，与其他人员一样获取训练津贴
第5题
A.主顾积累报名时需提供业务员工号
B.所有专职营销员都可报名参加主顾积累
C.主顾积累报名时，二次入司按照老人进行考核
D.主顾积累报名时需提供业务员身份证
第8题
A.营销员A于2013年入司，截止目前已入司8年，因违反公司相关规定被公司清退，不可以享受该权利
B.继承人入司满2年且累计客户不低于50人
C.最近一次入司满5年以上人各职级业务员
D.退休人员的亲侄子或亲侄女
第10题
A.通过PTT培训
B.星级导师见习期考核标准由中支自行制定
C.二次入司营销员，不可按离职前原定星级导师级别同级起聘
D.同业引进营销员，由中支依据其从业履历酌情确定起聘级别，原则上不超过三星
第11题
A.二次入司的客户经理，上岗当月开单7000C，则当月可以获得3500C底薪
B.首次入司的客户经理，上岗当月开单7000C，则当月可以获得7000C底薪
C.首次入司的组经理，上岗当月开单7000C，团队达成1+4有效，当月就可以获得7000C底薪
D.二次入司的组经理，上岗当月开单7000C，团队达成1+4有效，当月就可以获得3500C底薪
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