在什么条件下，公司可以取消员工参与培训的权利，并由参训人员赔偿公司因此支付的培训费用（）

A.责令离岗培训期间

B.培训考核不合格

C.违规开具药品

D.开方牟利

A.要高于普通培训条件下的员工的辞职率

B.要低于普通培训条件下的员工的辞职率

C.要高于脱产培训条件下的员工的辞职率

D.要低于脱产培训条件下的员工的辞职率

A.系统默认显示

B.置顶

C.加精

D.取消置顶

A.IF

B.VLOOKUP

C.IF/AND

D.不清楚

A.培训可以解决公司的所有问题

B.培训是绩效改进技术中的一种方法

C.培训聚焦的领域-ASK

D.企业培训是对员工的福利

债权人可以参与公司经营管理活动，并享有决策权． ()

A.培训可以提高员工的基本技能

B.培训可以提升员工的高级技能

C.培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为

D.培训可以激励员工与公司一起发展

让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的()。

A.知情权、参与权和决策权

B.知情权、参与权

C.知情权

A.参与公司经营决策

B.在预先规定的条件参与公司盈利分红

C.在一定条件下转换成股票

D.以上都不是

A.馈赠权

B.监视员工的权利

C.公司决策的参与权

D.监视董事会的权利

E.公司收益参与分配的权利