题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

业绩对话中团队领导者在问问题时以下描述错误 的是()

A.目前的情况如何

B.为什么犯这种错

C.需要采取哪些行动

D.谁负责该行动

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“业绩对话中团队领导者在问问题时以下描述错误 的是()”相关的问题

第1题

业绩对话时团队领导者在【谈行动】时应符合什么原则()

A.SMART

B.WhodoWhatbyWhen

C.5W1H

D.GAGA

点击查看答案

第2题

以下描述哪项不属于业绩对话团队成员的职责()

A.准时出席

B.积极发言参与讨论

C.报告时面向团队

D.引导会议,围绕绩效讨论

点击查看答案

第3题

完整的业绩对话需具备团队领导者、团队成员、议程表、业绩广告牌、行动广告牌及站立会议等元素()
点击查看答案

第4题

完整的业绩对话需具备团队领导者、团队成员、议程表、业绩广告牌、行动广告牌及站立会议等6元素()
点击查看答案

第5题

要成功举行会议,团队领导者必须问对问题,以下描述错误的是(业绩对话)()

A.需要采取哪些行动

B.谁负责执行该行动

C.为什么犯这种错误

D.如何跟踪其中的流程

点击查看答案

第6题

以下哪项不属于业绩对话场景要素()

A.团队成员介绍

B.优秀案例分享

C.3报告

D.业绩看板

点击查看答案

第7题

业绩对话如此重要,下面描述错误的是(业绩对话)()

A.有助于促进团队成员以数据为导向,并据此提供辅助和回馈

B.着重从现象上解决问题

C.着重从根本上解决问题

D.有效地利用业绩看板上的数据讨论业绩提升的原因或者存在的问题

点击查看答案

第8题

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中重视团队成员对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。()
点击查看答案

第9题

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中为团队成员制订计划对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。()
点击查看答案

第10题

业绩对话的打招呼环节目的是凝聚团队士气激发团队活力()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信